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第191回 残業は何のためにやる?残業の弊害、なぜ残業ゼロを目指す? ▶1:27
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【NIDS】残業の理由が社会情勢にもまれる社員たち ▶3:02
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【帰りたい】残業が多すぎる会社の特徴7選 *転職 ▶0:38
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【NIDS】残業の理由が世界的な社員たち ▶0:35
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【NIDS】残業の理由が仕事できないであろう社員たち ▶47:18
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【ReHacQvs残業】日本の残業問題2025!生産性上げる根本課題とは?【海老原嗣生vs須黒清華】 ▶0:41
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【NIDS】残業の理由がうっぷん晴らしな社員たち ▶0:50
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【NIDS】残業の理由が多幸感溢れる社員たち ▶12:41
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残業規制守れない!!あきらめムード漂う運送業界 ▶0:52
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【NIDS】残業の理由がただの修行な社員たち ▶20:19
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早出残業の残業代!支払い義務はある?支払い命じられた事例4選を解説 ▶18:41
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Find in video from 04:51 残業代の代表的証拠5つ ▶9:46
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【サービス残業】タイムカードの「過少申告」はこう闘う! 自力で残業代請求を実現するための実践的証拠保存法5つ ▶7:35
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Find in video from 00:38 着替えの時間 ▶14:23
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【労働問題】要注意!残業代の権利主張に変わりやすい7つの時間 ▶0:33
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Find in video from 00:26 近体管理の必要性 ▶13:13
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【人事・労務ご担当者向け】なぜ勤怠管理する必要があるのか? ▶0:30
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Find in video from 01:38 なぜ管理職は残業代が出ないのか ▶0:41
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管理職の残業代はなぜ出ない?残業代がつかない2つの理由と簡単に取り返す手順を弁護士が解説 ▶1:01
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【NIDS】残業の理由が何かを企んでる社員たち ▶22:47
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だらだら残業をやめさせたい。。部下の生産性を高める方法《上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決!》*ビジネス *会社 *仕事 ▶32:22
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【NIDS】残業の理由が社畜な社員たち ▶27:29
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【解説】管理者に残業代がつかない理由【残業代・管理者】 *Shorts *社労士 *社労士試験 *労働条件 *ビジネス *労働条件 *労働時間 *お金 ▶14:08
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【NIDS】残業の理由がポケモン金銀な社員たち ▶1:01
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不必要な残業を繰り返して残業代を請求する社員の対処法 ▶10:38
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【ボヤキ】サービス残業あり得ない。出来ない。時代は変わったね。 ▶13:04
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社員がサービス残業をしていました。 ▶23:13
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Find in video from 00:17 物流業界の残業時間規制とは? ▶16:09
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物流業界の残業時間規制から2か月 ドライバーたちに密着して見えた現状と課題 物流業界の2024年問題【かんさい情報ネットten.特集/ゲキ追X】 ▶3:01
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【NIDS】残業の理由がグランメゾンパリな社員たち ▶14:08
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【学校の先生】平均残業月106時間… "ブラックな"労働環境の実態と改善策 福岡 NNNセレクション ▶8:28
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【超最速!】106万円の壁が撤廃!パート主婦は週19.5時間が抜け道に【年金改革法案2025/社会保険扶養・配偶者アルバイト/20時間労働雇用/厚生労働省/年収110・130・160/わかりやすく】 ▶13:08
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なぜ欧州の社員は17時に帰れる? 知られざる階級社会の裏を暴露! 海老原嗣氏 No.264 ▶11:04
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【悲報】フジテレビ赤字地獄突入💢制作費40%カットの衝撃!オールドメディアの末期症状【AI解説・口コミ】【AI解説】 ▶10:50
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My Beautiful Boss is the Reason I work Overtime | 美しい上司は残業の理由です | *ailookbookgirl *aibeauty *aigirl ▶13:48
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Find in video from 00:01 IT業界の現状とサービス残業 ▶13:46
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【ひろゆき】残業ばかりでつらい..サービス残業は絶対●●です!コレ知らないとガチで社畜確定します.../労基/転職/みなし残業/ブラック企業/サラリーマン/キャリア/論破【切り抜き】 ▶13:27
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誰か来てくれ!!!!労働供給が制約された社会に関する口コミを20件紹介します ▶9:50
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【悲劇】4~6月に残業すると損する理由。何で手取りが減るのよ!【会社員/社会人の常識/給与明細/健康保険・厚生年金保険/保険料額表・等級/社会保険料の仕組みと節約/会計事務所の場合/求人募集】 ▶1:26
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新しい残業の上限規制を解説!働き方改革のポイントをシンプルに説明 ▶2:06
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[一生に一度]新卒カードを無駄にしてはいけない理由が分かる口コミを20件紹介します ▶12:25
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「みなし残業」を正しく理解しよう!そしてホワイト企業で働こう! ▶9:14
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残業時間の上限は何時間まで?時間外労働の上限規制(36協定)についてわかりやすく解説 ▶8:30
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変形労働時間制(1ヵ月・1年単位)の時間外労働(残業時間)の把握方法について解説 ▶15:57
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1年単位の変形労働時間制とは?制度の内容(仕組み、上限時間、手続など)をわかりやすく解説 ▶17:37
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能力不足を理由に残業代が支払われません… *アニメ *ゴリラ六法 *残業 *残業代請求 ▶1:24
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株式会社NIDS(ニ-ズ) on Instagram: "残業の理由が社会情勢にもまれる社員たち _________ TikTok、YouTubeもやってるのでフォロー、チャンネル登録よろしくね! TikTokアカウント→(nids__official)※アンダーバー2つ YouTube→NIDS OFFICIAL Lit linkからもアクセスできます! 【出演メンバーのInstagram】 矢野社長 (@yanodai1025_nids) 三浦ぶちょー (@nidsreb_0801) かっちゃん (@kacchan_nids) あさ秘書 (@asahisho_nids) ____________________ 【株式会社NIDSのご紹介】 コンサルティング事業、DX事業、クリエイティブ事業、タッチラグビースクール、不動産の事業を展開。 *株式会社NIDS*株式会社*会社*上司と部下*社長と部下*リクルート*転職*採用" ▶11:00
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Find in video from 0:00 労働基準法の三六協定について ▶21:07
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【36協定/労働基準法】無制限に残業出来る訳ではありません。残業時間の上限(36協定)について社労士が解説します。 ▶1:58
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裁量労働制とフレックスタイム制の違いって何?【ほぼ1分解説】 ▶2:43
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運送業の残業代対策-完全歩合給制について ▶8:51
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「固定残業代(定額・みなし残業代)」とは?制度の内容/メリット・デメリット/運用上のポイントを解説 ▶16:03
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【労働基準法/週40時間超えたら残業時間】原則、1日8時間そして週40時間超えると割増賃金が発生します。週40時間超えた場合の割増賃金について社労士が解説します。 ▶4:18
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【労働基準法】15分単位は違法?残業時間の計算方法を社労士が分かりやすく解説! ▶1:39
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【注意】なぜ4・5・6月に残業すると手取りが減るのか【会社員の給与明細/健康保険/厚生年金/社会保険料/等級】 ▶0:42
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【○○時間以上注意!】残業が多い人の特徴3選【生産技術・工場勤務・大手食品メーカー】 ▶0:41
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残業の承認制度の運用/労働トラブル予防法 ▶0:32
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【固定残業代制】の大半は無効&高額残業代が発生! 固定残業代をめぐる法的ルールと無効化のためのポイント3つ ▶1:00
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【シフト制の会社必見】1ヶ月変形労働時間制の残業時間計算方法を解説! ▶9:55
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【歩合給】から残業代を控除できる!?賃金制度の解説。コンパクト版。弁護士解説【運送業の企業、必見!】 ▶9:28
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【ほぼ1分解説】申請ナシで残業する社員。残業代の支払いは必須? ▶8:01
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自己都合退職でも残業45時間を超えていれば特定受給資格者として優遇される【失業保険】 ▶3:10
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【割増賃金(残業/休日/深夜の労働)労働基準法について】時給1,000円の場合の割増賃金について社労士が解説します。 ▶13:15
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お局VS部長〜残業する理由〜*猫ミーム *猫マニ *残業 ▶4:15
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【毎日残業です】訪問看護の残業する理由についてわかりやすく解説します ▶4:06
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【活用事例】「残業の事前申請」を簡単に導入し残業を削減する方法|無料の勤怠管理システムハーモス勤怠 by IEYASU ▶1:29
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【固定残業代】は無効?総賃金から基本給等を控除する方式。賃金制度を弁護士がわかりやすく解説!【運送業の企業、必見】 ▶0:44
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間違えるとヤバい!定額残業代の計算方法~〇時間分の残業ってどうやって計算するの?~ ▶2:57
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